Larissa Guimarães Dutra
Ilustração de dispositivos conectados através da tecnologia 5G.
Empresas Apostam em Flexibilidade para Atrair Talentos em 2024. Com o objetivo de atrair e reter talentos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, empresas ao redor do mundo estão investindo em políticas de flexibilidade. Estudos recentes apontam que trabalhadores estão priorizando a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal ao escolher um empregador. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria XYZ, 76% dos profissionais consideram a flexibilidade no trabalho como um fator crucial na escolha de um emprego. Essa tendência tem levado empresas a adotarem horários flexíveis e a opção de trabalho remoto, além de outras práticas que visam aumentar o bem-estar dos funcionários. Especialistas afirmam que essa mudança não apenas ajuda a atrair talentos, mas também a aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores. "Flexibilidade não é mais um diferencial, é uma necessidade", afirma Maria Silva, diretora de RH da empresa ABC. Com a crescente demanda por tais benefícios, espera-se que em 2024 essa abordagem se torne padrão no mercado de trabalho.